Onze visie · &Ploy, powered by livewall

Je employer brand
is pas het begin.

Een sterk werkgeversmerk is de basis, maar het wordt pas waardevol als het iets doet. Bij elke stap: van de eerste keer dat iemand je ziet tot de dag dat een medewerker een vriend aandraagt. Wij geloven dat employer branding marketing is. Full-funnel, authentiek en persoonlijk.

interaction builders

60+

landen actief

Employer brand

Candidate journey

Employee journey

Awareness

Consideration

Interest

Application

Onboarding

Enthuse

Advocate

Employer branding campagne→Recruitment website→Pre- & onboarding→Employee engagement→Year-round content→Gamified assessment→Referral campagne→Recruitment campagne→

Voor werkgevers met 1000+ vacatures per jaar. Klik op een onderdeel om de cases te bekijken.

Employer branding is geen HR-taak meer.

Talent scrollt, vergelijkt, googelt. Je werkgeversmerk vecht voor dezelfde aandacht als elk consumentenmerk. Nu gericht op de mensen die je wilt aantrekken, houden en activeren.

Doelgroep verandert? Dan verandert alles mee. Een bijbaner leest geen contract van 25 pagina's. Dus komt 'ie op één pagina. Wordt onboarding een game. Wordt recruitment een TikTok. Vorm volgt publiek.

Eén verhaal

Binnen en buiten.

Een campagne die buiten schittert en binnen niet wordt herkend, is fake. Een cultuur die binnen leeft maar buiten onzichtbaar blijft, is een geheim. Behandel je mensen als een publiek dat je wilt winnen.

B2C

B2E

B2B

Stap 0 · Waar we altijd beginnen

Strategie & EVP eerst. Daarna alles.

Onderzoek

Interviews, data en doelgroepinzichten van kandidaat tot medewerker.

Employer Value Proposition

Wat maakt werken bij jou écht anders? Scherp, eerlijk, onderscheidend.

Positionering

Hoe je werkgeversmerk zich verhoudt tot je consumentenmerk.

Het grote idee

Een concept waar mensen in stappen, binnen en buiten.

01 · Candidate journey

Awareness

Employer branding campagne

Opvallen bij talent dat nog niet zoekt. Campagnes die net zo scherp concurreren als elk consumentenmerk.

Kruidvat — #vriendenteam — Solliciteren met je bestie

🏆 Award-winnende campagne

Award-winnendEffieSAN AccentWERF&Content Marketing Award Goud B2E 2023Content Marketing Award Goud B2E 2024

Kruidvat

OmnichannelWerken-bij siteTikTok

#vriendenteam — Solliciteren met je bestie

Meer dan 75% van het personeel bestaat uit parttimers. Met duo-shirts, een boodschap over vriendschap en een werken-bij-site waar je samen solliciteert, werd recruitment een sociale, deelbare ervaring.

30.000

sollicitaties (campagne gepauzeerd door succes)

774%

groei op TikTok

83%

meer duo's

+52%

sollicitaties jaar-op-jaar

#10 → #3

favoriete werkgever bijbaners

1 dag

van sollicitatie via WhatsApp tot contract

Gemeente Tilburg

CampagneVideoSocial

Doe 't anders — werken bij de gemeente

Een employer branding campagne die laat zien wie er achter de gemeente zit. [Casetekst Gemeente Tilburg — aanvullen]

Bekijk de campagne →

Meer cases

Bosch — Discover Bosch
+243% engagement, 63% betere CPM
Achmea — De Hartlopers
+300% top-of-mind als IT-werkgever
Brabant Water — Techniek maakt drinkwater
+170% sollicitaties, 17 hires op 20 vacatures
P
PhotonDelta — Light the way
211 sollicitaties, 20x efficiëntere CPM
Kalmar — Échte techniekers
Geanimeerde heldenportretten
Shell — Werken aan de toekomst
Hero video werkgeverscampagne

02 · Candidate journey

Interest

Year-round content

Geen losse campagne, maar een merk dat het hele jaar leeft. Echte medewerkers, echte momenten, rauw en persoonlijk.

Albert Heijn

StrategieSocialsGen Z

Bijbaan vol Bonus — #Appiestrijders & #AppieStacks

Een bijbaan begint voor het geld, maar je blijft voor je team. In plaats van een boodschap uit te dragen gaven we gedrag dat online al zichtbaar was een podium.

365%

groei in views

101%

groei in engagement rate

Picnic

Big ideaContentCulture platform

This is how we roll

Een cultuurplatform dat laat zien hoe de Picnic-crew met en voor elkaar rolt. Gefilmd van binnenuit met echte Shoppers en Runners, inclusief speciale Picnic Heelys.

Meer cases

Antea Group — Mooier met jou
6M impressies, €0,02 per ThruPlay
S
Sunweb Group — A Flip Flop State of Mind
Positionering als tech-company
ProRail — Werken-bij toolkit
Recruiters maken zelf on-brand content
A
Adecco — Video-templates
Schaalbare vacaturecontent
Amphia — Merkverhaal zorg
See-Think-Do voor medisch personeel
R
Richting — Werkgeversvideo
De waarden een gezicht gegeven

03 · Candidate journey

Consideration & Application

Recruitment website & campagne

Van interesse naar sollicitatie zonder frictie. Werken-bij platforms, gekoppeld aan je ATS, gebouwd voor duizenden vacatures.

Picnic

Recruitment campagneInternationaal

Groeien in drie landen zonder cultuurverlies

Picnic moest snel duizenden mensen werven in Nederland, Duitsland en Frankrijk. Buzzwords op een werken-bij-site waren niet genoeg: de cultuur moest zichtbaar worden, in elke markt.

Kruidvat — Werken-bij site: samen solliciteren

🏆 Award-winnende campagne

Award-winnendEffieSAN AccentWERF&Content Marketing Award Goud B2E 2023Content Marketing Award Goud B2E 2024

Kruidvat

PlatformConversie

Werken-bij site: samen solliciteren

Een werken-bij-omgeving die jongeren stimuleert samen te solliciteren. Zo werd de funnel zelf onderdeel van het idee.

Meer cases

E
Efteling — Interactief werken-bij-platform
12 min gem. engagement, +18% engagement
Partou — Werken-bij-platform
+40% sollicitaties per maand
Axians — Young Professional campagne
20 hires, 27% afkijkpercentage
B
Brabant Water — Wervingscampagne ICT
7 hires, video 2x beter dan stills
V
VORM — Employer branding partnership
EVP, concept, werken-bij-site en 360°-campagne

04 · Employee journey

Onboarding

Pre- & onboarding

De eerste indruk als werknemer is net zo belangrijk als die als klant. Digitaal, speels en gekoppeld aan je systemen.

Kruidvat

Pre-boardingPlatform

Een nieuwe manier om Kruidvat te leren kennen

Een pre-boardingtool waarmee nieuwe medewerkers hun rol, team en filiaal vooraf leren kennen, zodat ze vanaf dag één bijdragen.

20K

deelnemers per jaar

85%

completion rate

6 min

gemiddelde engagement

Efteling

Pre-boardingAFAS-koppeling

't Kompas — van merk naar mensenhanden

Een 9+ beleving, ook voor Eftelingers. 't Kompas brengt geschiedenis, waarden, loopbaanpaden en praktische zaken samen, en is gekoppeld aan AFAS zodat alles klaarstaat vóór dag één.

94%

completion rate

17%

minder administratietijd

Meer cases

Partou — Pre- en onboarding
Mobile-first met digitale buddy, tot 60 dagen na start
Universiteit Leiden / Tilburg University — Online recruitment- en onboarding-event
Interactief event via livewall Events

05 · Employee journey

Enthuse

Employee engagement & e-learning

Leren en binden zonder saaie modules. Gamified experiences die mensen vrijwillig spelen.

Jumbo

Gamified e-learningEVPConcept

Het Stapje Extra

Stap in de wereld van Jumbo, ga op avontuur door je eigen dienst en verzamel de EVP-items. Elke challenge laat zien hoe jij in een echte klantsituatie het verschil maakt, en je strijdt samen met je winkel.

McDonald's Global

InternationaalGame

Big Arch training

Een schaalbaar, gegamificeerd trainingsplatform voor de wereldwijde introductie van de Big Arch.

600K

plays

80K

spelers

7.3

plays per gebruiker

Meer cases

H
Heineken — Evergreen compliance e-learning
AI-video's + minigames door de waardeketen
McDonald's — Accuracy scales
Always-on game met wekelijkse leaderboards
T
Tempo Team — Complimento
+55% open-rate bij 300 gewerkte uren
Noord-Holland Samen Veilig — Interactieve e-learning
Cinematografische leerervaring

06 · Employee journey

Advocate

Referral campagne

Je beste recruiters werken al bij je. Mechanieken die medewerkers laten meenemen, delen en aanbevelen.

🏆 Award-winnende campagne

Award-winnendEffieSAN AccentWERF&Content Marketing Award Goud B2E 2023Content Marketing Award Goud B2E 2024

Kruidvat

ReferralSocial

Apply with your bestie

Referral als kern van het idee: medewerkers en sollicitanten nemen hun vrienden mee. Een bijbaan doe je niet alleen, maar als team.

83%

meer duo-sollicitaties

Meer cases

J
Just Eat Takeaway — Koeriers belonen via gamification
+24% conversie refer-a-friend, 100.000 plays
A
Achmea — De Hartlopers – interne activatie
Medewerkers als model, nominaties, 78+ projecten

Het volledige traject

Eén partner, van EVP tot koppeling.

Strategie & EVP

Onderzoek, doelgroepen, employer value proposition en positionering.

Concept

Eén groot idee dat binnen én buiten werkt.

Content

Campagnes en year-round content met echte medewerkers.

Techniek

Werken-bij sites, games en tools die schalen.

Platform

Recruitment- en onboardingplatforms voor duizenden gebruikers.

Koppelingen

ATS, HRIS en systemen als AFAS. Data stroomt vanzelf door.

Activatie

Media, social, referral en interne activatie.

Data & optimalisatie

Meten, leren en bijsturen over de hele funnel.

Gebouwd voor 1000+ vacatures per jaar.

Schaal: platforms en campagnes voor tienduizenden kandidaten en medewerkers.
Internationaal: van Nederland tot Duitsland, Frankrijk en wereldwijd.
Altijd aan: geen losse campagnes, maar een merk dat het hele jaar leeft.
Systemen: gekoppeld aan je ATS en HRIS, zodat HR minder handwerk heeft.

Klaar om te werven als een merk?

We starten met een strategie- en EVP-sessie. Daarna bouwen we samen verder.

Plan een kennismaking

Je employer brandis pas het begin.

Employer branding is geen HR-taak meer.

Binnen en buiten.

Strategie & EVP eerst. Daarna alles.

Onderzoek

Employer Value Proposition

Positionering

Het grote idee

Awareness

#vriendenteam — Solliciteren met je bestie

Doe 't anders — werken bij de gemeente

Interest

Bijbaan vol Bonus — #Appiestrijders & #AppieStacks

This is how we roll

Consideration & Application

Groeien in drie landen zonder cultuurverlies

Werken-bij site: samen solliciteren

Onboarding

Een nieuwe manier om Kruidvat te leren kennen

't Kompas — van merk naar mensenhanden

Enthuse

Het Stapje Extra

Big Arch training

Advocate

Apply with your bestie

Eén partner, van EVP tot koppeling.

Strategie & EVP

Concept

Content

Techniek

Platform

Koppelingen

Activatie

Data & optimalisatie

Gebouwd voor 1000+ vacatures per jaar.

Klaar om te werven als een merk?

Je employer brand
is pas het begin.